政府部门随意“扩编”危害严重：一是会减少能够用于公共事业的资金数量，降低民众所能享受到的福利水平。二是政府部门必然要通过各种方式“筹集资金”，这就势必要加重民众的经济负担，消弭部分民间资金用于投资与消费所能发挥的效用。三是人员过多必然伴随多收费、乱收费现象增加，损伤法律尊严、侵犯民众权益，影响政府形象。因此，随意“扩编”现象必须遏制。

    政府部门为何违规进人？分析其原因并不复杂：一是掌权者的亲朋好友都想着“吃皇粮”；二是当权者收受了人家的银子后不得不安排送礼者“吃皇粮”。因此，遏制政府机关人员“扩编”现象需要有效约束官员的权力，杜绝人事腐败行为发生。

    那么，如何从根本上遏制机关单位随意“扩编”现象？笔者认为，须严把三个关口。

    其一，严把入口关。眼下，录用公务员（事业单位员工）已有一套较为规范、健全的制度，其录用整体标准也在逐年提高。可是，哪个机关事业单位没有额外的其他编制？既有缺口，就会有人乘虚而入。故此，严格按照规定管理“吃皇粮”者，对违规操作者严肃处理，已迫在眉睫。

    其二，宽松出口关。众所周知，以往机关事业单位员工除非触犯了“天条”（犯罪情节严重）才有可能被辞退，而一些能人想走也不容易。所以，让出口渠道畅通，既可以使英雄有用武之地，也能为单位增添新鲜活力。

    其三，简化办事关。群众办事难，很大一部分来自办事关口太多。办一件普通小事盖几个图章十分正常，办一件中等难事盖几十个图章比比皆是。既有诸多关口，就得有诸多“守关”人。所以，要通过缩小政府管辖范围、减小政府事权，来实现政府机构设置与人员配备数量的最小化。（翟福琼 李宝滨）